Ben je een enthousiaste particuliere fondsenwerver en gaat jouw hart sneller kloppen van vrouwenrechten, klimaatrechtvaardigheid en internationale samenwerking? Is het coördineren van diverse fondsenwervende campagnes jou op het lijf geschreven en loop je warm voor het werven en langdurig betrekken van donateurs? Hou je van het werken met targets en het optimaliseren en analyseren van CRM systemen. Lees snel verder!
Voor het team Fondsenwerving & Communicatie zoekt ActionAid een:
Je bent een ervaren particuliere fondsenwerver. Het werven en behouden van nieuwe en bestaande donateurs via straatwerving en digitale campagnes staat centraal. Kernbegrippen van onze fondsenwervende strategie zijn: het diversifiëren en versterken van de acquisitie kanalen, verbeteren van onze supporter journeys met een focus op werving, retentie en online marketing.
ActionAid gelooft in een eerlijke en rechtvaardige wereld voor iedereen. In meer dan 70 landen strijden we zij aan zij met vrouwen en lokale gemeenschappen voor gelijkwaardigheid en tegen uitbuiting en machtsmisbruik. Het team van ActionAid Nederland bestaat uit 11 bevlogen collega’s. Als particuliere fondsenwerver maak je onderdeel uit van het team Fondsenwerving & Communicatie. De afdeling is verantwoordelijk voor particuliere en institutionele/strategische fondsenwerving, externe communicatie, (digital)marketing, en media. Samen met het team ontwikkelen we fondsenwervende activiteiten en campagnes. Alles wat deze afdeling doet draagt bij aan de positionering, zichtbaarheid en inkomsten van ActionAid als maatschappelijke relevante organisatie. De organisatie is aan het transformeren naar een klein kernteam in 2026 waar fondsenwerving met name centraal zal staan.
Je begint de dag met het doorlezen van je e-mails en een blik in je agenda. Daarna duik je in de Power BI-dashboards om de voortgang van de lopende face-to-face campagne te analyseren. Je checkt of de campagne nog steeds aan de afgesproken KPI’s voldoet en kijkt in het financiële overzicht hoeveel budget er al is ingezet. Vervolgens heb je je wekelijkse check-in met het wervingsbureau. Samen bespreek je hoe jullie de campagne verder kunnen optimaliseren. Na het overleg werk je je aantekeningen uit en zet je je nieuwe actiepunten op je to-do lijst. Daarna pak je een kop koffie en loop je bij de online marketeer langs. Deze collega is druk bezig met het opzetten van een nieuwe online campagne en heeft jou gevraagd om mee te denken over de donor journey. Samen brainstormen jullie over manieren om nieuwe donateurs te inspireren en te betrekken bij het werk van ActionAid.
Na een lunch met je collega’s werk je verder aan de nieuwe direct mail die je aan het schrijven bent over eerlijke mijnbouw. Door analyse van eerdere mailings weet je precies hoe je de brief het beste kunt afstemmen op de interesses van je doelgroep. Je duikt in de online database met content van alle ActionAid-kantoren, waar je inspirerende verhalen vindt van vrouwen uit Zimbabwe die zich inzetten voor eerlijke granietmijnbouw in hun regio. Deze verhalen verwerk je in een krachtige en persoonlijke mailing. Je sluit de dag af door enkele bedankmails te sturen naar donateurs die afgelopen week een extra gift hebben gedaan. Zo laat je hen weten dat hun steun écht verschil maakt.
Stuur dan je CV en motivatie graag vóór 10 juli naar Iris Frequin: vacature@actionaid.org, onder vermelding van je naam en de vacature waar je op solliciteert. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Anke van Gils, Fondsenwerver: anke.vangils@actionaid.org.
Mochten er voor de deadline al passende kandidaten zullen wij bij voorkeur de gesprekken eerder laten plaatsvinden.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 14 juli (of eerder bij passende geschiktheid) in Amsterdam. De startdatum is per 1 september of eerder indien mogelijk.
We geloven in de toegevoegde waarde van diverse teams en streven naar zo veel mogelijk variatie in leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur en culturele achtergronden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij vinden het belangrijk om voor iedereen een veilige, betrouwbare werkplek te waarborgen. Screening op integriteit maakt daarom onderdeel uit van het selectieproces. Zo zal o.a. een referentiecheck plaatsvinden en tekent iedereen een gedragscode.
ActionAid is een internationale vrouwenrechtenorganisatie. In meer dan 70 landen strijden we zij aan zij met vrouwen en lokale gemeenschappen voor gelijkheid en tegen uitbuiting en machtsmisbruik. Via feministische alternatieven en duurzame oplossingen werken we aan een rechtvaardige toekomst voor iedereen. Meer weten? Ga naar www.actionaid.nl.