Vanuit Amsterdam werkt ActionAid Nederland als vrouwenrechtenorganisatie aan een rechtvaardige wereld met een eerlijke economie en een leefbare omgeving. Met onze inclusieve aanpak, samen met vrouwen in het mondiale Zuiden, gaan we voor een sterke positie van vrouwen wereldwijd. Vanuit Nederland richten we ons met name op een eerlijke energietransitie en eerlijke, duurzame grondstoffenketens. We lobbyen en beïnvloeden politiek en bedrijven, en betrekken de Nederlandse bevolking met campagnes op de thema’s klimaatrechtvaardigheid, Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (IMVO) en grondstoffen, met vrouwenrechten als rode draad.
ActionAid Nederland zoekt voor de Raad van Toezicht (RvT) een verbindende en gezaghebbende voorzitter. De voorzitter leidt en versterkt het toezichthoudend orgaan, is werkgever en klankbord voor de directeur/bestuurder en vertegenwoordigt ActionAid Nederland binnen de federatie. Passie voor ActionAid’s missie en feministische principes is onmisbaar.
Stuur je CV + korte motivatie naar info@actionaid.nl, ter attentie van Karen Lampe.
Over de Raad van Toezicht
De RvT houdt integraal toezicht op de strategie, financiën, bedrijfsvoering en naleving van wet- en regelgeving van ActionAid Nederland. Daarnaast vervult de RvT de werkgeversrol voor de directeur/bestuurder en fungeert zij als strategisch klankbord. De voorzitter geeft leiding aan de RvT en vertegenwoordigt ActionAid Nederland binnen de internationale federatie.
Reikwijdte van de rol
Leiding geven aan de RvT: agenderen, voorbereiden en voorzitten van ten minste 4 RvT-vergaderingen per jaar (inclusief één dagdeel).
Waarborgen van integraal toezicht op strategie, bedrijfsvoering, financiën en naleving van wet- en regelgeving.
Werkgeversrol voor de directeur/bestuurder: werving, benoeming, beoordeling en — indien nodig — ontslag.
Voorzitten van de remuneratiecommissie; nauwe samenwerking met de Financiële- & Auditcommissie (FAC).
Vertegenwoordigen van ActionAid Nederland binnen ActionAid International (incl. voorbereiding en fysiek of virtueel bijwonen van de jaarlijkse International Assembly).
Fungeren als klankbord en adviseur voor directie en managementteam; waar nodig inzetten van eigen kennis en netwerk.
De voorzitter wordt benoemd voor een termijn van drie jaar, met de mogelijkheid tot één herbenoeming voor een tweede termijn van drie jaar.
Gevraagd profiel voor alle RvT leden:
Passie en commitment voor ActionAid’s werk, visie, waarden, en principes van feministisch leiderschap.
Onafhankelijk, kritisch en politiek sensitief; vrij van belangen van derden.
Beschikt over een goed werk- en denkniveau; uitstekende beheersing van het Engels.
Kennis van internationale samenwerking en actuele trends en ontwikkelingen in de sector.
Beschikbaarheid conform ‘Werkwijze en tijdsinvestering’ (zie onder).
Sterke interpersoonlijke vaardigheden, netwerk en ervaring met profilering, fundraising en strategische partnerships.
Communicatief vaardig, tactvol, een goede onderhandelaar en beïnvloeder.
Gevraagd profiel specifiek voor de Voorzitter:
Natuurlijk gezag en het vermogen om de voorzittersfunctie effectief te vervullen.
Vaardigheid om RvT-vergaderingen effectief en efficiënt te leiden en besluitvormingsprocessen te sturen.
Competentie om de RvT als team te laten functioneren en individuele leden tot hun recht te laten komen.
Ervaring met (of het vermogen tot) vertegenwoordiging binnen internationale federatieve structuren.
Toegankelijk en benaderbaar voor RvT-leden en directeur.
Voldoende tijd beschikbaar om een organisatie in transitie vanuit een RvT-rol te begeleiden (gemiddeld 1 dag per maand, verspreid).
Beschikt over bestuurlijke ervaring
Tijdsinvestering en voorwaarden
Beschikt over bestuurlijke ervaring
Onbezoldigde, vrijwilligersfunctie met vrijwilligersvergoeding
RvT: minimaal 4 vergaderingen per jaar (2–3 uur), inclusief één dagdeel; voorbereidingstijd voor stukken vereist.
Maandelijks overleg met de directeur.
Ad-hoc overleg en inzet voor werving/nazorg van RvT-leden en urgente kwesties.
Geschatte inzet: gemiddeld 12 uur per maand afhankelijk van werkzaamheden).
Benoeming voor drie jaar, met mogelijkheid tot eenmalige verlenging van drie jaar.
Streven naar een divers samengestelde RvT, met aandacht voor leeftijd, geslacht, culturele achtergrond en expertise.
Interesse?
Heeft deze positie uw interesse? Voor nadere informatie over de positie en de benoemingsprocedure kunt u contact opnemen met Karen Lampe via ksilampe@yahoo.com.
Deadline voor reageren – 4 september, gesprekken worden in de tweede week van september gevoerd
Selectie kan referentiechecks en screening omvatten; eventuele belangenconflicten dienen gemeld te worden