Home - Ons werk - Feministisch Leiderschap - Feministische Leiderschapsprincipes

Feministische leiderschapsprincipes

Een veranderende wereld vraagt om een nieuwe kijk op leiderschap en macht én een fris perspectief op je eigen rol daarin. Bij ActionAid doen we dat aan de hand van 10 feministische leiderschapsprincipes die zijn gebaseerd op het werk van de Indiase vrouwenrechtenactiviste Srilatha Batliwala. Deze principes inspireren en staan centraal in ons dagelijkse werk, de programma’s en onze partnerships in 45 landen.

ActionAid's Feministische Principes

  • image/svg+xml

    1. ZELFBEWUSTZIJN
    Weet wie je bent. Wees bewust van jouw kracht en ontwikkelpunten.

  • image/svg+xml

    2. ZORGEN VOOR JEZELF EN VOOR ANDEREN
    Neem voldoende tijd voor ontspanning om in jouw kracht te staan.

  • 3. VOOROORDELEN HERKENNEN
    Ken je privileges en creëer met dat inzicht kansen voor anderen.

  • 4. INCLUSIVITEIT
    Denk bewust na hoe je iedereen kunt betrekken en anderen een stem kan geven.

  • image/svg+xml

    5. MACHT DELEN
    Zet jouw macht in om ruimte te creëren voor anderen om op gelijkwaardige wijze doelen te behalen.

  • Created by potrace 1.16, written by Peter Selinger 2001-2019

    6. VERANTWOORDELIJK GEBRUIK VAN MACHT
    Zorg altijd voor transparante besluitvorming op basis van brede betrokkenheid en input.

  • image/svg+xml

    7. VERANTWOORD SAMENWERKEN
    Werk samen aan doelstellingen, neem verantwoordelijkheid en spreek waardering uit.

  • 8. RESPECTVOLLE FEEDBACK
    Sta open om feedback te geven en ontvangen, zo groeien en leren we.

  • image/svg+xml

    9. VERTROUWEN EN LEF
    Moedig jezelf en anderen aan om lef te tonen en te experimenteren.

  • image/svg+xml

    10. ZERO TOLERANCE
    Spreek je uit tegen alle vormen van misbruik en discriminatie.

  • Wat is feministisch leiderschap?

  • Laat je trainen in de 10 principes

  • Het belang van vrouwenrechten